aile şirketi

• ortakları veya büyük hissedarları aynı aileye ait fertlerden oluşan şirket. tepe yönetiminde ataerkil hiyerarşiye sahip oldukları rivayet edilir.
• türkiyede aile şirketlerinin yapısı, şirket sahiplerinin hiçbir yetkiyi paylaşmak istememesinden dolayı, şirketlerin kurumsallaşamaması nedeniyle, birinci nesil kurar, ikinci nesil batırır, üçüncü nesil mirası yer şeklindedir.
• genelde karı kocanın beraber kurduğu ve zaman içinde kadrosuna yeğen, kuzen, amcaoğlu, emmoğlu gibi yakınların katılmasıyla oluşmuş şirkettir. bir çalışan olarak kurucunun akrabası iseniz diğer çalışanlar tarafından 'e babasının/amcasının/hedesini/hödösünün şirketi tabi' türü söylemler ile kıskanç bakışlara mağruz kalabilirsiniz ancak yine de fiziksel bir tepkiye şahit olmassınız. ancak bu durum bir avantaj gibi görünse de zaman zaman sizi zorlayacak sonuçlar doğurabilir; her zaman için çok daha özverili ve çok daha çalışkan olmak durumunda kalırsınız.
• aslen hanım ağaların yönetiminde olan işletmeler.
• ekonomik bakımdan daha boktan bir emsali olmayan oluşum.
  başlarken güzel başlar sonra akraba olur akbaba...
• kurumsallaşmanın doruguna ulaşmış şirket tipleridir.. aslında olayın en acan alıcı noktası bu tip firmalarda aile yasaları olarak bilinen kitapçıklar bulunur..
  farklı bir yönden de; kuzenler arasındaki çekişmeler genellikle bu tip kurumların aslında ne kadar da pamuk ipliğine baglı bir yönetim sistemine dayalı olduğunu gösterir gibidir..
• bir cogunu ayni zamanda patrol sirketidir. son zamanlarda kurumsal aile sirketi olmak icin atilim yapmalarina ragmen bir cogunda alinan kararlarin patronlarin, yani ailelerinin, iki dudaklarinin arasinda olan kurumsallasamamis sirketler
  
  ayrica (bkz: patron sirketleri)
• güç ve otorite devri, aile üyeleri arasındaki beklentiler ve kurumsallaşma altyapı eksikliği bu tip şirketlerde görülen ana sorunlardır.devamlı değişen dünyada kurucu nesil iş işten geçmeden önce gelecek nesli hazırlamalı,eğitmeli, geçmişte kalan vizyonlarının ve başarılarını esiri olmamalı ve en önemlisi saltanatın rehavetini üzerlerinden atmaları gerekmektedir.
• bütün kapitalizmlerin anasi.
• içinde çalismadiginiz sürece size faydasi/zarari bulunmayan olusum ancak birde aile sirketinde çalismak gibi bir kavram vardir ki düsman basina..