8 entry daha
  • öyküyü doğru olarak kabul edelim.. ortalama skoru olan bir kadın çalışanını, kadın amiri eski bir meseleden dolayı işten çıkartmak için mobbing uygulayacak.. ya da performans düşüklüğü vs. diyerek kendi insiyatifi ile önce savunma ardından işten çıkartacak.. üstelik eski nişanlının bu işte hiç bir dahli yokken, bu pandemi döneminde.. o kızın yerinde olsam ve bu durumu hissetsem sonuna kadar yasal mücadele hakkımı kullanır, hatta şirketin bir whistleblowing sistemi varsa oraya da tez elden başvuruda bulunur, ispiyonlardım.
746 entry daha
hesabın var mı? giriş yap